L’Impératif de la Durabilité dans le Contexte Climatique Actuel

ÉCOLOGIE, 6 Juillet 2023 – Avec l’accumulation croissante de gaz à effet de serre dans notre atmosphère, la lutte contre le réchauffement climatique devient une priorité absolue. Dans ce contexte, l’initiative Science-Based Target Initiative (SBTI) se présente comme un phare guidant les entreprises vers la décarbonisation efficace et mesurable. Brâam, un acteur engagé dans la protection environnementale, annonce son ambition de rejoindre cette initiative d’ici 2025, affirmant ainsi son engagement pour la durabilité.

La SBTI : Un Levier de Changement pour les Entreprises

Initiée en 2015 par des organisations telles que le CDP, le Global Compact des Nations Unies, le World Resource Institute (WRI), et le World Wildlife Fund (WWF), la SBTI se présente comme un cadre stratégique pour les entreprises souhaitant réduire leur empreinte carbone de manière significative et mesurable. Ce programme offre un label à celles qui établissent des objectifs de réduction de CO2 en accord avec les dernières recommandations scientifiques du GIEC. En intégrant des méthodologies rigoureuses et des conseils d’experts, la SBTI aide les entreprises à aligner leurs stratégies de décarbonisation avec les impératifs climatiques actuels Plus sur la SBTI.

Amélioration de la Section “L’Approche Méthodique de la SBTI”

La Science Based Target Initiative (SBTI) adopte une approche méthodique et rigoureuse pour orienter les entreprises vers une réduction efficace de leur empreinte carbone. Cette démarche s’articule autour de trois axes principaux, chacun basé sur des données et des modèles scientifiques reconnus internationalement :

1. Budget Carbone Rigoureux :

• Définition Basée sur la Science : Le budget carbone est établi en s’appuyant sur les dernières données scientifiques disponibles, assurant une approche fiable et crédible.
• Alignement avec les Objectifs Climatiques Globaux : Ce budget est en adéquation avec les objectifs de l’Accord de Paris, visant à limiter le réchauffement climatique bien en deçà de 2°C, voire à 1,5°C au-dessus des niveaux préindustriels.
• Personnalisé pour Chaque Entreprise : Le budget carbone est ajusté en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité et de ses spécificités opérationnelles, permettant une approche sur mesure.

2. Scénarios d’Émissions Avancés :

• Basés sur les Modèles du GIEC et de l’AIE : Ces scénarios s’appuient sur les projections et les modèles climatiques élaborés par des organismes de référence tels que le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) et l’Agence Internationale de l’Énergie (AIE).
• Projection et Adaptation aux Tendances Futures : Ils permettent aux entreprises de se projeter dans différents scénarios futurs, adaptant ainsi leurs stratégies aux évolutions potentielles du climat et de la réglementation.
• Outil de Planification Stratégique : Ces scénarios aident les entreprises à comprendre l’impact de leurs actions actuelles sur les émissions futures et à planifier en conséquence.

3. Choix d’Allocation Stratégique :

• Réduction des Émissions en Intensité ou en Absolu : L’approche de la SBTI permet aux entreprises de choisir entre la réduction de l’intensité de leurs émissions (par unité de production ou de revenu) ou la réduction de leurs émissions totales.
• Adaptabilité et Flexibilité : Cette flexibilité permet aux entreprises de sélectionner la stratégie la plus adaptée à leur modèle économique et à leur trajectoire de croissance.
• Encouragement de l’Innovation : En offrant différentes voies de réduction, la SBTI encourage les entreprises à innover dans leurs processus, produits et services pour atteindre ces objectifs de manière efficace et durable.

En adoptant cette approche structurée, la SBTI fournit aux entreprises un cadre solide pour planifier et exécuter des stratégies de réduction de carbone qui sont non seulement scientifiquement fondées, mais aussi alignées sur les objectifs climatiques mondiaux, favorisant ainsi une transition vers une économie plus durable et responsable.

 

Pourquoi Brâam s’engage-t-elle auprès de la SBTI ?

L’engagement de Brâam envers la SBTI s’inscrit dans une stratégie globale de responsabilité environnementale. Cette démarche vise non seulement à réduire significativement les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise mais aussi à influencer positivement ses parties prenantes et le secteur dans son ensemble. L’obtention du label SBTI implique une série d’étapes rigoureuses, allant de la rédaction d’une lettre d’engagement à la définition d’objectifs précis, conformément aux critères de la SBTI, et une communication transparente sur les avancées réalisées Engagement de Brâam .

Objectifs SBTI de Brâam :

• Réduction Absolue des Émissions : Objectif de réduction annuelle de 4,2% pour atteindre l’objectif de 1.5°C.
• Intensité Carbone Physique : Réduction de l’intensité carbone des produits par contraction ou convergence sectorielle.
• Énergie Renouvelable : Atteindre 80% d’énergie renouvelable d’ici 2025.

Conclusion : Vers un Avenir Durable et Responsable

L’initiative de Brâam de rejoindre la SBTI d’ici 2025 est un témoignage de sa volonté de participer activement à la lutte contre le réchauffement climatique. Cet engagement illustre parfaitement l’importance de l’action collective dans le domaine de la durabilité. En prenant des mesures concrètes et en adhérant à des initiatives telles que la SBTI, les entreprises comme Brâam jouent un rôle crucial dans la construction d’un avenir plus vert pour les générations futures.

La mutation des concepts autour du bureau est en marche. La tendance est aux environnements de travail flexibles et à l’agilité des salariés dans l’entreprise. La numérisation a d’ailleurs favorisé la transition numérique des espaces de travail. En 2023, le bureau devient un espace collaboratif tourné vers la communication et le bien-être des employés afin d’améliorer leur productivité. L’environnement de travail est en constante évolution et il est capital pour les entreprises de comprendre les nouvelles tendances qui émergent dans le monde des bureaux. Zoom sur les nouvelles tendances de bureaux en 2023.

L’avènement du flex-office pour l’organisation de vos bureaux

Optimiser les coûts d’immobilier de bureaux

En quelques années, le taux d’occupation des bureaux en entreprise a largement chuté. Un salarié aurait aujourd’hui besoin de seulement 2/3 d’un poste. Un chiffre qu’on explique en grande partie par la démocratisation du télétravail et la numérisation du poste de travail. Le flex-office permet à l’entreprise de répondre à cette nouvelle tendance en adaptant le nombre de postes effectifs. Une organisation qui tend à générer des économies de gestion, mais aussi à dégager de la trésorerie pour investir dans le recrutement ou la R&D. En réduisant la problématique de la sous-occupation des locaux, le flex-office devient en effet un outil d’optimisation du coût de l’immobilier pour l’entreprise.

Adapter l’espace de bureaux par rapport aux besoins réels de l’entreprise

Inspiré du coworking, le flex-office propose diverses ambiances de travail dans un même espace. Loin du bureau traditionnel, ce mode d’organisation au travail donne de l’agilité à l’entreprise pour adapter sa surface de bureaux à ses besoins réels et permettre aux salariés de s’installer au poste qui convient en fonction de la nature des tâches à accomplir : poste privatif, salon informel d’échange ou salle de réunion équipée. Avec ses espaces à la carte, l’entreprise flex-office cultive la modularité dans ses murs. Une organisation qui stimule la créativité des employés.

Casser les routines et créer des échanges

Le flex-office bouleverse les rapports hiérarchiques dans l’entreprise, amenant les managers à repenser leur organisation de façon horizontale. Ce nouveau rapport au travail facilite les échanges entre les employés. Les espaces communs favorisent la collaboration des équipes. Le flex-office crée une émulation nouvelle et un brassage entre les salariés qui permet de développer une forte culture d’entreprise. Libéré de la routine d’un poste de travail attitré, chacun découvre de nouvelles façons de collaborer dans l’espace de travail. Mais le succès du travail nomade repose sur une organisation en amont afin que chacun puisse trouver sa place correctement : proposition de services pour améliorer le confort des salariés, outil de réservation des espaces de travail…

L’émergence de nouvelles solutions flexibles adaptées aux PME en croissance

Les contraintes du bail classique professionnel ou commercial

Le contrat de bail commercial et le contrat de bail professionnel engagent les parties sur la durée avec des conditions de résiliation assez strictes. Le bail commercial offre un statut spécifique et engage le bailleur et le locataire pour une durée minimale de 9 ans, avec un droit au renouvellement. Coté locataire, le bail commercial contraint la résiliation aux seules échéances de périodes triennales. Plus souple, le bail professionnel engage tout de même les parties pour une durée minimale est de 6 ans. Il peut être interrompu par le preneur à tout moment en respectant un préavis de 6 mois.

S’ils sont protecteurs, ces baux offrent peu de marges de manœuvre aux entreprises. Les PME en croissance ont besoin de plus d’agilité ! Elles préfèrent souvent la souplesse d’une location en coworking. Ces contrats de courte durée et sans engagement offrent en effet une flexibilité appréciable pour les entreprises montantes qui peuvent ainsi adapter la taille des bureaux au fur et à mesure de leur évolution.

Le bureau opéré, solution alternative entre coworking et bail classique

Nouveau concept hybride sur le marché de l’immobilier d’entreprise, le bureau opéré offre un contrat personnalisé particulièrement adapté aux scale-ups. Il combine la location d’un espace dédié à l’entreprise et la prestation de services caractéristique du coworking. Une solution qui permet d’allier la simplicité administrative du coworking et la confidentialité de bureaux privatifs. Mais pour choisir la formule appropriée à vos besoins réels, rien de tel que l’avis d’un expert de l’immobilier de bureaux !

Les bureaux opérés offrent une formule idéale pour les entreprises en phase de croissance. Elles peuvent ainsi infuser leur ADN dans des locaux privatifs tout en bénéficiant de la flexibilité nécessaire pour adapter leur immobilier de bureaux à leur évolution. La facture englobe le loyer mensuel et les services associés comme l’entretien, le contrat d’assurance, la connectivité (téléphonie, internet), l’équipement informatique et multimédia.

On peut aussi y ajouter des services fondés sur le bien-vivre en entreprise : conciergerie, café ou salle de sport. Mais certains vont plus loin ! Brâam permet ainsi d’allier le bien-être des salariés à une culture d’entreprise engagée. La cafétéria d’entreprise devient un lieu de protection de l’environnement avec des produits qui limitent les déchets des salariés : café écologique en grains, snacks sains, fontaines à eau et emballages recyclables.

La digitalisation de la recherche de bureaux

La simplification du marché de l’immobilier de bureaux

En quelques années, la digitalisation a transformé le secteur de la recherche immobilière. L’immobilier de bureaux n’échappe pas à la règle en simplifiant l’accès à une information précise. Les utilisateurs accèdent ainsi à des listes de biens immobiliers via des sites web ou des applications mobiles spécifiques.

De plus en plus sophistiquées, ces plateformes permettent de consulter les annonces, en choisissant des critères de recherche avancée (quartier, prix, surface…). Certains offrent même des visites virtuelles, permettant aux acheteurs et aux locataires de gagner du temps en réduisant le nombre de leurs visites physiques. En outre, les outils d’analyse de données et les algorithmes de recherche permettent aux utilisateurs de mener une analyse comparative des produits et d’avoir une prise de décision plus éclairée.

Des acteurs qui réinventent l’expérience de recherche de bureaux

Cette mutation de la recherche immobilière n’a pas échappé aux acteurs du secteur. Certains vont même jusqu’à réinventer l’expérience de recherche de bureaux pour aider leurs clients à prendre la meilleure décision parmi la variété des offres disponibles sur le marché.

Spécialisé dans le marché des PME et des startups, Spliit propose ainsi une prestation originale, tout en divisant les honoraires par deux. Son service digitalisé permet d’accéder à 100 % des offres du marché, du bail classique au contrat de bureau opéré en passant par la sous-location et le coworking. Son outil de recherche unique permet en outre de gérer son planning de visite et son budget. Ses experts reconnus assurent enfin un accompagnement personnalisé et adaptable au fur et à mesure de l’évolution de vos besoins.

 

Tout le monde le sait, le café est une boisson incontournable dans le monde de l’entreprise et le marché en évolution constante. Pourquoi ? Tout simplement parce que la caféine présente dans le café permet de stimuler l’énergie et la concentration, deux éléments clés pour être productif au travail. De plus, le café est souvent un élément rassembleur et convivial qui permet de créer des liens entre les collaborateurs et de renforcer la cohésion d’équipe. C’est donc naturellement que de plus en plus de sociétés proposent à leurs employés un service de café en entreprise.

Que ce soit sous forme de machine à café automatique accessible librement, de service de livraison ou même de barista sur place, les solutions de café en entreprise sont multiples et offrent de nombreux avantages aux salariés et à l’entreprise elle-même. Vous avez le projet de proposer un service de café dans votre entreprise ? Suivez nos conseils.

Les avantages pour les collaborateurs

L’efficacité

Proposer un service de café en entreprise favorise l’amélioration de la productivité des équipes. En effet, la caféine contenue dans le café stimule le système nerveux central et aide à réduire la fatigue mentale. Elle permet également d’augmenter la vigilance et d’améliorer la concentration. Ainsi, les employés qui boivent du café régulièrement sont susceptibles d’être plus alertes et plus productifs au travail, ce qui est valorisant pour eux au quotidien.

La cohésion d’équipe

Le café est un créateur de liens. C’est une boisson chaude idéale pour favoriser les interactions sociales entre les collaborateurs. Prendre une pause-café entre collègues, c’est l’occasion de discuter de sujets qui peuvent dépasser le cadre professionnel. C’est le moment parfait pour apprendre à mieux se connaître et pour renforcer les liens au sein de l’équipe. La pause-café contribue ainsi à créer une ambiance de travail plus agréable et détendue, ce qui participe à l’augmentation de la motivation et de la satisfaction des employés.

La santé

Il est prouvé que le café peut avoir des effets bénéfiques sur la santé, en le consommant avec modération bien sûr. Il pourrait notamment réduire le risque de certaines maladies comme le diabète ou la maladie d’Alzheimer.

Les avantages pour l’entreprise

L’implication

Au-delà des avantages pour les collaborateurs, le service de café en entreprise peut également avoir des effets positifs pour l’employeur. Il participe à l’amélioration de la satisfaction des employés, et booste leur motivation. En leur offrant un environnement de travail agréable et confortable, les employeurs créent une culture d’entreprise positive qui encourage l’implication, la loyauté et la productivité.

La productivité

En réduisant le stress et la fatigue des employés, le service de café en entreprise diminue l’absentéisme et les retards au travail. Les collaborateurs se sentent mieux dans leur environnement de travail et sont ainsi moins susceptibles de prendre des jours de maladie ou d’arriver en retard au bureau. À ce titre, on observe une réduction des coûts liés à l’absentéisme et une amélioration de la productivité globale de l’entreprise.

L’image de l’entreprise

Avoir un service de café en entreprise peut améliorer l’image de l’entreprise auprès des salariés, des clients et des partenaires. Cela donne à l’entreprise une image positive en montrant qu’elle se soucie de ses employés et de leur bien-être, tout en créant une ambiance conviviale et agréable lors des réunions ou des rendez-vous professionnels.

Les critères de choix d’un service de café en entreprise

Comment choisir le meilleur service de café pour votre entreprise ? Suivez nos conseils pour être sûr trouver le meilleur prestataire.

La qualité des boissons proposées

Offrir des boissons de qualité aux collaborateurs, visiteurs et partenaires, c’est exprimer haut et fort la considération que vous leur portez. Boissons sélectionnées avec soin, issues de sources durables et équitables… la qualité des boissons proposées influe directement sur l’expérience de dégustation et sur l’image de l’entreprise.

La variété des boissons disponibles

Outre la qualité du café et des boissons chaudes disponibles, le choix est également un critère à prendre en compte. En effet, proposer une variété de cafés gourmets, de boissons chaudes et froides aux collaborateurs permet de satisfaire les goûts de chacun. En incluant des options telles que du thé, des jus de fruits et des boissons lactées à base de café, vous vous assurez que tous les employés profitent d’une boisson qu’ils apprécient.

Le coût

Le coût est évidemment un facteur qui va entrer en ligne de compte. Vous devrez trouver un fournisseur capable d’offrir un tarif raisonnable, tout en proposant un service de qualité. N’hésitez pas à considérer les offres d’abonnements mensuels ou annuels pour les entreprises.

Les équipements

Optez pour un prestataire dont les équipements sont modernes et faciles à utiliser. Pour que les collaborateurs adoptent le service de café en entreprise que vous proposerez, privilégiez un fournisseur dont les machines à café sont intuitives, design et pratiques. La facilité d’utilisation est essentielle pour susciter l’adhésion des équipes. Assurez-vous que le fournisseur offre un service de maintenance et de réparation en cas de panne, avec l’intervention et le déplacement rapide de techniciens experts.

Le service client

Le fournisseur de café qui retiendra votre attention devra être doté d’un service client de qualité, capable de donner des réponses rapides et efficaces aux demandes ou aux problèmes potentiels rencontrés. Un bon service client participe à maintenir une relation positive avec le prestataire et à garantir une expérience de café en entreprise de qualité.

Comment optimiser l’utilisation d’un service de café en entreprise ?

Faire le meilleur choix de service de café en entreprise c’est bien, mais optimiser son utilisation pour en tirer le meilleur parti c’est encore mieux. Découvrez nos conseils pour maximiser l’impact de votre service de café en entreprise.

Communiquez efficacement

Informez vos employés de l’existence du service de café et encouragez-les à l’utiliser pour booster la consommation de café. Assurez-vous que tous les collaborateurs connaissent l’emplacement de la cafétéria ou de la machine à café et les horaires d’ouverture. Il peut aussi être utile d’organiser des événements ou des promotions pour encourager les employés à essayer de nouvelles boissons ou à se réunir autour d’un café.

Maintenez une offre de boissons variées

Afin de séduire les équipes avec votre service de café en entreprise, proposez régulièrement des nouveautés et maintenez de la variété. Cela peut inclure des boissons fraîches saisonnières ou des options limitées dans le temps pour susciter l’intérêt des employés.

Conservez les équipements en bon état

Cela va sans dire, l’entretien de votre distributeur de boissons chaudes est capital. Il est crucial que vos équipements soient toujours en parfait état de fonctionnement, pour éviter pannes et les temps d’arrêt. Cela vous permettra de garantir une expérience de café agréable pour les équipes. Assurez-vous que les fournitures de café sont régulièrement réapprovisionnées et que les équipements sont nettoyés et entretenus correctement.

Considérez les préférences des employés

Pour satisfaire les besoins individuels des collaborateurs, mettez à leur disposition des options personnalisées, telles que des choix de lait ou de sucre, ou des recettes spéciales pour répondre aux préférences de chacun.

Évaluez régulièrement l’efficacité du service de café en entreprise

Pour être sûr que vos collaborateurs sont satisfaits du service de café en entreprise que vous proposez, demandez-leur directement. Vous pouvez faire des sondages auprès des employés pour comprendre leurs besoins et leurs préférences, ainsi que des analyses des coûts et de l’efficacité pour garantir la rentabilité du service de café en entreprise.

Brâam, votre cafétéria d’entreprise saine et engagée

Brâam c’est le service de café en entreprise zéro déchet que vous attendiez. Café de qualité écologique et CO2 compensé sélectionné par des experts, machines à café en grains professionnelles d’exception, fontaines à eau sur réseau, snacks sains et gourmands, thés en vrac et boissons fraîches… avec Brâam, tous les collaborateurs sont conquis, ainsi que l’entreprise elle-même. Installation de machine par des spécialistes, engagement écologique prononcé, mise à disposition d’un café en grain de qualité, entretien et maintenance… l’expertise Brâam vous séduira. Pour tout savoir sur l’étendue de notre prestation, découvrez notre offre.

En résumé, un service de café en entreprise offre de nombreux avantages aux collaborateurs et à l’entreprise elle-même. Non seulement il améliore la productivité et la satisfaction des employés, mais il peut également renforcer la collaboration et la communication au sein de l’entreprise, tout comme l’image de l’entreprise et donc la marque employeur. Encore faut-il trouver le bon prestataire : café en grain, utilisation facile des équipements, prestataire offrant un entretien sans faille grâce à l’intervention rapide de spécialistes… rien ne doit être laissé au hasard.

 

Une fontaine à eau fraîche est un appareil qui fournit de l’eau réfrigérée et qui est idéal pour les lieux publics tels que les parcs, les centres commerciaux, les gares, les aéroports ou les entreprises. Elle permet aux gens d’accéder à de l’eau pure et de se désaltérer facilement tout au long de la journée. Certaines fontaines à eau fraîche ont des filtres intégrés pour purifier l’eau avant de la distribuer. C’est une solution pratique et la garantie d’une eau pure, saine et de qualité.

Les différents types de fontaines à eau fraîche : sur réseau et bonbonnes

Il existe sur le marché deux types de fontaines à eau fraîche : les fontaines à eau sur réseau et les fontaines bonbonnes.

Les fontaines à eau sur réseau

Les fontaines à eau sur réseau se branchent directement sur le réseau d’eau et possèdent un système de filtre pour purifier l’eau. Elles peuvent être installées partout, tant que le raccordement peut se faire sur le réseau d’eau potable.

Les fontaines à eau bonbonnes

Les fontaines à eau bonbonnes fonctionnent à l’aide d’une bonbonne à eau qui fait office de réservoir et qu’il convient de remplacer lorsque ce dernier est vide. Placez ce type d’appareil à proximité d’une prise électrique pour qu’il puisse fonctionner correctement.

Comment fonctionne une fontaine à eau fraîche sur réseau ?

La plupart des fontaines à eau fraîche sur réseau fonctionnent de la manière suivante :

1. L’eau est fournie à la fontaine par un tuyau d’alimentation qui peut être branché sur une source d’eau potable, comme une canalisation municipale.
2. L’eau est filtrée et purifiée avant d’être distribuée à la fontaine. Certaines fontaines utilisent un filtre à charbon actif ou à osmose inverse pour éliminer les impuretés et les micro-organismes.
3. L’eau est refroidie par le distributeur. Certaines fontaines utilisent un refroidisseur à air, tandis que d’autres utilisent un réfrigérant pour refroidir l’eau.
4. L’eau est distribuée à la fontaine à l’aide de robinets ou de tuyaux. Les utilisateurs peuvent remplir leur bouteille, verre ou gourde directement à la fontaine en actionnant le robinet ou en appuyant sur un bouton.

Pensez à entretenir correctement votre fontaine à eau fraîche pour éviter la contamination et maintenir l’eau potable. La fréquence de nettoyage dépend du modèle de fontaine et du niveau d’utilisation.

Les avantages d’une fontaine à eau fraîche

La fontaine à eau fraîche présente de nombreux avantages :

• Pratique : elle permet de se désaltérer rapidement et facilement en tout lieu, sans avoir à s’acheter de bouteilles d’eau. Cafétéria, couloir, salle de réunion, accueil… à vous de choisir la pièce ou l’emplacement idéal pour votre distributeur d’eau.
• Accessible : elle encourage les salariés à boire plus d’eau et à maintenir un bon niveau d’hydratation au quotidien, ce qui est bénéfique pour leur santé. Elle agit ainsi comme une aide à la consommation d’eau au quotidien.
• Économique : la fontaine à eau fraîche peut également représenter une solution économique pour les entreprises ou les organisations. En effet les fontaines à eau permettent d’éviter les coûts liés à l’achat de bouteilles d’eau ou de distributeurs de boissons en plastique.
• Écologique : la fontaine à eau sur réseau contribue à réduire les déchets liés aux bouteilles en plastique. En effet, elle ne possède pas de réservoir en plastique.
• Hygiénique : nettoyée régulièrement, la fontaine à eau fraîche offre une source d’eau potable saine et sûre pour se désaltérer.
• Conviviale : la fontaine à eau fraîche rassemble et devient un lieu de rencontre et de socialisation, où l’on peut se désaltérer ensemble, tout en échangeant quelques mots lors d’une pause.
• Performante : elle propose de l’eau pure et de qualité, meilleure que l’eau du robinet, sans résidus ni goût de chlore. De plus, vous pouvez la plupart du temps savourer une eau pétillante. Quant à la température, vous avez le choix : eau chaude, eau réfrigérée, eau tempérée… tout est possible selon les modèles.
• Esthétique : il existe des modèles de fontaines à eau de différentes tailles et styles pour s’adapter à tous les types d’environnements, des plus modernes aux plus traditionnels.

Quelle fontaine à eau professionnelle choisir ?

Vous recherchez une fontaine à eau professionnelle pour offrir à vos clients, collaborateurs et visiteurs une eau de qualité au quotidien ? Vous souhaitez proposer une option plus écologique pour s’hydrater au quotidien ? Bonne nouvelle, nous avons plusieurs modèles à vous proposer à la location ou à l’achat chez Brâam. Devis, installation, réglage, entretien, maintenance… nos équipes vous accompagnent sur toute la ligne. Découvrez toutes nos fontaines à eau au meilleur prix et trouvez votre distributeur d’eau froide idéal en quelques clics. Vous savez dorénavant tout ce qu’il y a à savoir sur le distributeur d’eau fraîche. Si la protection de l’environnement vous intéresse, découvrez pourquoi la fontaine à eau est écologique.

En conclusion, une fontaine à eau fraîche est un excellent choix pour tous les lieux publics, les entreprises et les organisations qui cherchent une solution pratique, écologique et économique pour fournir de l’eau potable à leurs utilisateurs dans les règles d’hygiène strictes. Au-delà de l’image accueillante qu’elle renvoie, la fontaine à eau bureau montre également que votre entreprise ou organisation s’engage pour l’environnement et la santé de ses employés ou utilisateurs. Raccordement au réseau d’eau potable, installation selon les normes et codes de construction locaux, choix de l’emplacement… il est important de faire appel à des professionnels pour une installation facile et un entretien régulier de votre appareil, afin de garantir un fonctionnement sûr et optimal de votre fontaine à eau. De plus, le nettoyage des filtres, tuyaux et robinets et la maintenance de l’appareil sont essentiels pour assurer sa durabilité.

Envie d’en savoir plus sur la loi bouteille d’eau au travail ? Parcourez notre article sur la question !

En tant qu’employeur, pas toujours facile d’être au fait des dernières normes et réglementations en vigueur. C’est pourquoi nous vous donnons ici quelques tips pour en savoir plus sur la législation française autour de la bouteille d’eau au travail. La législation française impose à l’employeur l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés, conformément à la loi sur la sécurité et la santé au travail. En vertu de cette loi, l’entreprise a l’obligation légale de veiller à ce que les collaborateurs disposent d’un accès à l’eau potable et à des installations sanitaires adéquates. En effet, si les travailleurs ont soif sur leur lieu de travail, ils doivent pouvoir accéder facilement à de l’eau potable pour se désaltérer.

Vous l’aurez compris, au-delà d’une attention, d’un geste bienveillant de l’employeur, il s’agit d’une obligation légale. Bien comprendre la nuance est important. Il est donc obligatoire de mettre à disposition des travailleurs une source d’eau potable. Différentes options sont possibles : un simple robinet offrant de l’eau potable, une fontaine à eau ou encore de bouteilles d’eau en verre… à vous de choisir ! Cela peut contribuer à améliorer le confort, le bien-être et la santé du personnel. Il est aussi question de réduire le risque de déshydratation sur le lieu de travail, notamment en cas de fortes chaleurs.

Loi bouteille d’eau au travail

• Depuis 2015, le législateur est intervenu pour réduire l’utilisation des produits plastiques à usage unique. Ces règlementations ont directement impacté les employeurs. En effet, cela implique donc une interdiction progressive de mettre à disposition des salariés des produits en plastique à usage unique, comme les bouteilles en plastique par exemple.
• Depuis le 1er janvier 2020, l’entreprise ne peut plus mettre à disposition de ses collaborateurs des gobelets ou verres en plastique à usage unique.
• Depuis le 1er janvier 2021, l’interdiction s’est étendue aux bâtonnets mélangeurs pour boissons (« touillettes »), couverts, assiettes, couvercles pour gobelets à emporter et pailles en plastique à usage unique. C’est également à cette date que la distribution gratuite de bouteilles en plastique contenant des boissons est devenue interdite dans les entreprises et établissements recevant du public (sauf cas exceptionnels, comme une température extérieure exceptionnellement élevée et pas d’option alternative, dans un Ehpad, sur des chantiers etc).

Solutions alternatives pour fournir de l’eau potable

Depuis 2022, toujours dans l’objectif de protéger la planète en adoptant des gestes plus écologiques, un nouveau décret issu de la loi AGEC a donc été mis en place. Il stipule que tous les établissements recevant du public (ERP) sont dorénavant tenus d’être équipés d’au moins une fontaine à eau accessible à l’ensemble du public. Fontaine à eau filtrante sur réseau, fontaine bonbonne… à vous de choisir quelle option vous convient le mieux pour offrir de l’eau fraîche aux individus.

Voilà, vous en savez plus sur la loi bouteille d’eau au travail. Vous l’aurez compris, la bouteille d’eau en plastique n’a plus le vent en poupe en entreprise. Aujourd’hui, l’heure est à la fontaine à eau et à tous ses avantages. Pratique, ludique, conviviale, écologique… le distributeur d’eau est l’avenir de l’hydratation des collaborateurs au bureau ! Vous souhaitez équiper votre entreprise ? Découvrez notre gamme de fontaines à eau, disponibles à la location ou à l’achat.